NTA Recruitment 2026: एनटीए में बड़े स्तर पर भर्ती शुरू, चार सीनियर जनरल मैनेजर और 16 यंग प्रोफेशनल्स की होगी नियुक्ति
सीनियर जनरल मैनेजर और यंग प्रोफेशनल्स की नियुक्ति से परीक्षा प्रणाली को मजबूत करने की तैयारी
NTA Recruitment 2026: राष्ट्रीय परीक्षा एजेंसी (NTA) ने अपनी परीक्षा प्रणाली को अधिक सुरक्षित, पारदर्शी और निष्पक्ष बनाने के लिए बड़े पैमाने पर भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। एजेंसी ने चार सीनियर जनरल मैनेजर पदों के लिए नोटिफिकेशन जारी करने के साथ ही पहली बार संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) के ‘प्रतिभा सेतु पोर्टल’ के जरिए 16 यंग प्रोफेशनals की नियुक्ति का निर्णय लिया है। पेपर लीक विवाद और देश भर में हो रहे छात्र प्रदर्शनों के बीच एनटीए का यह कदम प्रशासनिक और तकनीकी ढांचे को मजबूत करने की दिशा में एक बड़ा प्रयास माना जा रहा है।
यह पूरी भर्ती प्रक्रिया 2024 में सौंपी गई प्रोफेसर के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली उच्च स्तरीय समिति की सिफारिशों के आधार पर चलाई जा रही है।
चार सीनियर जनरल मैनेजर पदों पर 3 साल का अनुबंध
एनटीए ने परीक्षा प्रबंधन, साइबर सुरक्षा, सतर्कता और शैक्षणिक शोध जैसे संवेदनशील क्षेत्रों के लिए चार सीनियर जनरल मैनेजर पदों पर 3 साल के अनुबंध आधारित भर्ती की घोषणा की है:
असेसमेंट रिसर्च एंड डेवलपमेंट तथा साइकोमेट्रिक्स पद पर नियुक्त अधिकारी कंप्यूटर एडेप्टिव टेस्टिंग, एआई-असिस्टेड असेसमेंट, नॉर्मलाइजेशन पद्धति और आइटम बैंक की जिम्मेदारी संभालेंगे। इसके लिए साइकोमेट्रिक्स या सांख्यिकी में डॉक्टरेट और 12 साल का पोस्ट-डॉक्टोरल अनुभव अनिवार्य है।
टेस्ट सेंटर नेटवर्क और ऑपरेशंस के अधिकारी देश और विदेश के 500 से अधिक शहरों में फैले परीक्षा केंद्रों का संचालन, गुणवत्ता जांच, राज्य-जिला प्रशासन से समन्वय और दिव्यांग अभ्यर्थियों के लिए सुविधाओं की देखरेख करेंगे।
सूचना सुरक्षा (Cyber Security) अधिकारी एजेंसी के डेटा, नेटवर्क और एप्लिकेशन्स की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार होंगे। वे 24 घंटे चलने वाले सिक्योरिटी ऑपरेशंस सेंटर का नेतृत्व करेंगे और डिजिटल पर्सनल डेटा प्रोटेक्शन एक्ट 2023 का अनुपालन सुनिश्चित करेंगे।
सतर्कता जांच और फोरेंसिक (Vigilance & Forensics) पद के अधिकारी आंतरिक जांच और डिजिटल फोरेंसिक से जुड़ी गतिविधियों का नेतृत्व करेंगे।
प्रतिभा सेतु पोर्टल के जरिए यंग प्रोफेशनल्स का चयन
एनटीए पहली बार सिविल सेवा परीक्षा के अभ्यर्थियों के लिए उपलब्ध यूपीएससी के ‘प्रतिभा सेतु पोर्टल’ के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल्स की सीधी नियुक्ति करने जा रहा है।
इनमें से 12 पद शैक्षणिक शोध, 2 पद कानूनी शोध और 2 पद वित्त एवं लेखा क्षेत्र के लिए आरक्षित हैं। चयनित उम्मीदवारों को शुरुआत में 2 साल के कार्यकाल के लिए नियुक्त किया जाएगा, जिसे प्रदर्शन के आधार पर बढ़ाया जा सकता है।
राधाकृष्णन समिति की सिफारिशें और प्रशासनिक सुधार
राधाकृष्णन समिति ने एनटीए के पुनर्गठन और तकनीकी सुदृढ़ीकरण पर जोर दिया था। हाल ही में पेपर लीक विवाद के बाद सरकार ने एनटीए के 47 अधिकारियों को बर्खास्त किया है और दो शिक्षा सचिवों को भी पद से हटाया गया है।
एनटीए आगे आने वाले दिनों में 10 अन्य कार्यात्मक क्षेत्रों में और भर्तियां करने जा रहा है, जिसमें नए विषय विशेषज्ञों और अनुवादकों का नया एम्पैनलमेंट भी शामिल होगा।
NTA Recruitment 2026: आवेदन प्रक्रिया और निष्कर्ष
सीनियर जनरल मैनेजर पदों के लिए आवेदन फॉर्म एनटीए की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड कर ईमेल या डाक द्वारा जमा करना होगा। वहीं, यंग प्रोफेशनल्स के लिए आवेदन केवल यूपीएससी प्रतिभा सेतु पोर्टल के जरिए ऑनलाइन स्वीकार किए जाएंगे।
एनटीए की यह भर्ती प्रक्रिया परीक्षा प्रबंधन में तकनीक, पारदर्शिता और विशेषज्ञता (NTA Recruitment 2026) का समावेश करके छात्रों और अभिभावकों का खोया हुआ विश्वास वापस लौटाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
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