जम्मू-कश्मीर में बड़ा प्रशासनिक फेरबदल, 22 IAS अधिकारियों का तबादला, कई जिलों के DC बदले, एलजी मनोज सिन्हा ने दी मंजूरी
कई जिलों के DC बदले, पावर-टूरिज्म-फाइनेंस विभागों में नए सचिव, LG मनोज सिन्हा ने जारी किया आदेश
Jammu & Kashmir News: जम्मू-कश्मीर में बड़े पैमाने पर प्रशासनिक फेरबदल हुआ है। एलजी मनोज सिन्हा ने शुक्रवार को 22 सीनियर IAS अधिकारियों का तबादला कर दिया है। इस फेरबदल में कई महत्वपूर्ण विभागों के सचिव और कई जिलों के जिला उपायुक्त (DC) बदल दिए गए हैं।
Jammu & Kashmir News: विभागीय स्तर पर बड़े बदलाव
प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने के लिए कई महत्वपूर्ण विभागों में नए शीर्ष अधिकारियों की नियुक्ति की गई है:
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IAS अश्विनी कुमार: पावर डेवलपमेंट विभाग के वित्तीय आयुक्त (अतिरिक्त मुख्य सचिव) नियुक्त। उन्हें माइनिंग विभाग का अतिरिक्त प्रभार भी दिया गया है।
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आशीष चंद्र वर्मा: टूरिज्म विभाग के वित्तीय आयुक्त बने रहेंगे और उन्हें कृषि उत्पादन विभाग का भी जिम्मा मिला है।
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शैलेंद्र कुमार: फाइनेंस डिपार्टमेंट का फाइनेंशियल कमिशनर (अतिरिक्त मुख्य सचिव) नियुक्त किया गया है।
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आर एलिस वाज़: प्लानिंग, डेवलपमेंट और मॉनिटरिंग डिपार्टमेंट की कमिश्नर/सेक्रेटरी बनाई गई हैं। उन्हें इन्फॉर्मेशन डिपार्टमेंट का अतिरिक्त प्रभार भी दिया गया है।
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यशा मुद्गल: कोऑपरेटिव्स डिपार्टमेंट की कमिश्नर/सेक्रेटरी नियुक्त।
Jammu & Kashmir News: जिला प्रशासन में बड़े बदलाव
जिला स्तर पर शासन को सुदृढ़ करने के लिए सात जिलों में नए जिला उपायुक्त (DC) नियुक्त किए गए हैं:
| जिला | नए जिला उपायुक्त (DC) |
| बड़गाम | अतहर आमिर उल शफी खान |
| अनंतनाग | डॉ. बिलाल मोहिउद्दीन भट |
| बारामूला | सईद फखरुद्दीन हामिद |
| उधमपुर | मिंगा शेरपा |
| रियासी | कुमार अभिषेक |
| कुलगाम | शहजाद आलम |
| डोडा | श्री कृष्ण लाल (JKAS) |
Jammu & Kashmir News: DC की भूमिका और महत्व
जिला उपायुक्त (DC) जिला प्रशासन का सबसे महत्वपूर्ण अधिकारी होता है। उनकी मुख्य जिम्मेदारियां निम्नलिखित हैं:
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जिले में सरकारी कार्यक्रमों और योजनाओं का क्रियान्वयन।
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कानून-व्यवस्था बनाए रखना और राजस्व संग्रह।
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विकास कार्यक्रमों की निगरानी और आपदा प्रबंधन।
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सुरक्षा बलों के साथ समन्वय और स्थानीय समुदायों के साथ संवाद।
Jammu & Kashmir News: फेरबदल के संभावित कारण
इस बड़े पैमाने के प्रशासनिक फेरबदल के पीछे निम्नलिखित कारण हो सकते हैं:
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प्रदर्शन आधारित बदलाव: बेहतर कार्यक्षमता के आधार पर अधिकारियों को बड़ी जिम्मेदारियां देना।
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नीतिगत आवश्यकताएं: विशेष विभागों में नई नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करना।
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नियमित प्रशासनिक प्रक्रिया: अधिकारियों का कार्यकाल पूरा होने पर किया जाने वाला सामान्य तबादला।
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विकास की गति: विकास परियोजनाओं की बेहतर निगरानी के लिए अनुभवी अधिकारियों की तैनाती।
निष्कर्ष: यह फेरबदल जम्मू-कश्मीर प्रशासन में एक महत्वपूर्ण घटना है। नए अधिकारियों से उम्मीद की जा रही है कि वे प्रशासन को और अधिक प्रभावी, पारदर्शी और जनोन्मुखी बनाएंगे।
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