होली से पहले सरकारी कर्मचारियों की लगेगी लॉटरी, DA में 5% की जबरदस्त बढ़ोतरी से 63% होगा महंगाई भत्ता, 8वें वेतन आयोग पर भी बड़ा अपडेट

8th Pay Commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आने वाली है। होली के त्योहार से पहले महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) में 5 प्रतिशत अंकों की बढ़ोतरी होने की प्रबल संभावना है, जिससे यह मौजूदा 58 प्रतिशत से बढ़कर 63 प्रतिशत तक पहुंच सकता है।

श्रम मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले लेबर ब्यूरो द्वारा जारी ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) का दिसंबर 2025 का आंकड़ा 148.2 पर स्थिर रहा है। इसी इंडेक्स के आधार पर DA की गणना होती है और मौजूदा गणना के अनुसार महंगाई भत्ता 60 से 63 प्रतिशत के बीच रहने की संभावना जताई जा रही है। यह बढ़ोतरी लगभग 50 लाख कर्मचारियों और करीब 68 लाख पेंशनभोगियों की जेब में सीधे अतिरिक्त रकम पहुंचाएगी। इसके साथ ही 8वें वेतन आयोग को लेकर भी कई अहम अपडेट सामने आए हैं जो कर्मचारियों की उम्मीदों को और बढ़ा रहे हैं।

8th Pay Commission: कैसे होती है DA की गणना?

महंगाई भत्ते की गणना 7वें वेतन आयोग द्वारा निर्धारित फॉर्मूले के आधार पर होती है। इस फॉर्मूले में पिछले 12 महीनों के AICPI-IW औसत को 2.88 से गुणा किया जाता है, फिर उसमें से 261.41 घटाया जाता है और परिणाम को 261.41 से विभाजित किया जाता है। सरकार हर छह महीने में DA का पुनरीक्षण करती है। जुलाई 2025 में सरकार ने DA को 55 प्रतिशत से बढ़ाकर 58 प्रतिशत किया था।

अब जनवरी 2026 से लागू होने वाली अगली बढ़ोतरी के लिए जुलाई से दिसंबर 2025 तक के AICPI-IW आंकड़ों पर विचार किया जाएगा। इस अवधि में इंडेक्स लगातार पांच महीने बढ़ा है। जुलाई में 1.5 अंक, अगस्त में 0.6, सितंबर में 0.2, अक्टूबर में 0.4 और नवंबर में 0.5 अंक की वृद्धि हुई। दिसंबर में यह 148.2 पर स्थिर रहा। नवंबर तक के आंकड़ों के आधार पर DA पहले ही 59.93 प्रतिशत तक पहुंच चुका है जो गणितीय रूप से 60 प्रतिशत की सीमा को छू रहा है।

कर्मचारी संघों के अनुसार कितनी बढ़ोतरी होगी

कर्मचारी संघों और विशेषज्ञों के अनुमान अलग-अलग हैं लेकिन सभी इस बात पर एकमत हैं कि इस बार बढ़ोतरी निश्चित है। ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉइज फेडरेशन के अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल के मुताबिक अगर दिसंबर इंडेक्स 146-147 रहता तो DA लगभग 61 प्रतिशत होता, लेकिन 148.2 के आंकड़े के साथ यह 63 प्रतिशत तक जा सकता है।

सरकार हमेशा DA को पूर्ण संख्या में घोषित करती है इसलिए 58 प्रतिशत से सीधे 60 या 63 प्रतिशत तक बढ़ने की मजबूत संभावना है। मार्च महीने में आधिकारिक घोषणा होने की उम्मीद है और होली से पहले यह खुशखबरी आ सकती है। बढ़ा हुआ DA अप्रैल की सैलरी के साथ मिलेगा और जनवरी-फरवरी का एरियर भी एक साथ जमा होगा।

8th Pay Commission: सैलरी पर कितना असर पड़ेगा, समझें कैलकुलेशन

DA में 5 प्रतिशत अंकों की बढ़ोतरी का मतलब है कि कर्मचारियों के मूल वेतन का 5 प्रतिशत अतिरिक्त महंगाई भत्ते के रूप में जुड़ेगा। अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है तो उसे हर महीने 900 रुपये अतिरिक्त मिलेंगे। 46,200 रुपये मूल वेतन वालों को 2,310 रुपये और 56,100 रुपये वालों को 2,805 रुपये की मासिक बढ़ोतरी होगी। 1,44,200 रुपये के उच्चतम मूल वेतन स्तर पर यह बढ़ोतरी 7,210 रुपये प्रतिमाह होगी।

पेंशनभोगियों को भी DA के समान दर पर महंगाई राहत (Dearness Relief) मिलती है, इसलिए करीब 68 लाख पेंशनभोगियों की पेंशन में भी इसी अनुपात में वृद्धि होगी। तीन महीने का एरियर मिलाकर कर्मचारियों को एकमुश्त अच्छी रकम मिल सकती है।

8वें वेतन आयोग पर क्या है ताजा स्थिति

8वें वेतन आयोग को लेकर भी महत्वपूर्ण अपडेट सामने आए हैं। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है और इसके संदर्भ शर्तें (Terms of Reference) भी स्वीकृत कर दी गई हैं। आयोग में एक अध्यक्ष, एक अंशकालिक सदस्य और एक सदस्य सचिव होंगे जो 18 महीने के भीतर अपनी रिपोर्ट सौंपेंगे।

1 जनवरी 2026 को संदर्भ तिथि के रूप में व्यापक रूप से उद्धृत किया जा रहा है, हालांकि वास्तविक कार्यान्वयन 2028 तक हो सकता है और एरियर 1 जनवरी 2026 से गणना करके दिया जाएगा। सरकार ने माइगव पोर्टल पर सार्वजनिक परामर्श प्रक्रिया भी शुरू कर दी है जहां कर्मचारी और पेंशनभोगी वेतन ढांचे, फिटमेंट फैक्टर, भत्तों और पेंशन संशोधन पर अपने सुझाव दे सकते हैं। 25 फरवरी को प्रमुख कर्मचारी संघ एक बैठक करके अपनी मांगों पर चर्चा करेंगे और संयुक्त ज्ञापन तैयार करेंगे।

8th Pay Commission: पे मैट्रिक्स में कितना बदलाव आएगा

8वें वेतन आयोग का सबसे अहम पहलू फिटमेंट फैक्टर है जो मौजूदा मूल वेतन पर गुणा करके नया वेतन तय करता है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.85 के बीच हो सकता है, जिसका मतलब है कि वेतन में 25 से 35 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी संभव है। उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन 20,000 रुपये है तो नया वेतन 46,600 से 57,200 रुपये के बीच हो सकता है। न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 26,000 रुपये हो सकता है जबकि न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 20,500 से 25,200 रुपये तक पहुंच सकती है।

7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था और 6वें में 1.86 का। वेतन आयोग लागू होने पर DA शून्य पर रीसेट हो जाता है और नए वेतन ढांचे के आधार पर फिर से गणना शुरू होती है। कर्मचारियों को 9 लाख रुपये तक का एरियर मिलने की उम्मीद जताई जा रही है, हालांकि यह अंतिम कार्यान्वयन तिथि और फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। गौरतलब है कि वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद में स्पष्ट किया है कि DA और DR हर छह महीने में AICPI इंडेक्स के आधार पर संशोधित होते रहेंगे ताकि वेतन और पेंशन को महंगाई से बचाया जा सके। कुल मिलाकर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए यह साल कई मायनों में शानदार साबित हो सकता है।

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